MiaÅ‚em szczÄ™cie i przyjemność pracować z inspirujÄ…cymi i wymagajÄ…cymi szefami, od których wiele siÄ™ uczyÅ‚em, a także z mÄ…drymi i pracowitymi podwÅ‚adnymi realizujÄ…cymi z sukcesem najbardziej skomplikowane zadania.

Prywatnie jestem zauroczony od wielu lat wÄ™drówkami górskimi, przyrodÄ… i krajobrazem gór, widokami co kilka minut innymi.

DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:

• ZrealizowaÅ‚em z sukcesem projekty biznesowe – poÅ‚Ä…czeÅ„ i akwizycji, outsourcingu i restrukturyzacji, budowy nowych biznesów, budowania strategii firmy dla firm produkcyjnych, handlowych i  usÅ‚ugowych (korpo i prywatne; w Polsce i za granicÄ…).

• ProwadziÅ‚em dziaÅ‚ania i projekty rozwojowe dla zarzÄ…dów i pracowników firm różnych sektorów; ogółem ponad 5 tysiÄ™cy godzin pracy w rolach trenera, konsultanta, coacha i mentora, z czego ok. 40% jako procesy indywidualne dla menedżerów różnych szczebli i branż.

• MiarÄ… moich sukcesów jest wysoka ocena przez Klientów w każdej z trzech ról zawodowych.

• UkoÅ„czyÅ‚em szkolenia i uzyskaÅ‚em certyfikaty z zakresu coachingu i mentoringu.

• Jestem współzaÅ‚ożycielem i byÅ‚em przez kilka kadencji prezesem Stowarzyszenia PROMENTOR. Jestem wykÅ‚adowcÄ… prowadzonego przez Stowarzyszenie Kursu Mentoringu akredytowanego przez ILM (W. Brytania).

OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:

• Ja menedżer – spójne poÅ‚Ä…czenie kilku wymiarów: wymagaÅ„ twardego biznesu, rozwijania ludzi, bycia życzliwym i wymagajÄ…cym liderem zespołów, budowania wÅ‚asnej wartoÅ›ci i siÅ‚y.

• Wyzwania w rozwoju zawodowym – awans, zmiana roli/ branży, zmiana kraju, konflikty, kryzysy, restrukturyzacje, rekrutacja / zwalnianie i inne.

• OferujÄ™ uczniowi/mentee wiedzÄ™ i doÅ›wiadczenie nt. mÄ…drego, rozwijajÄ…cego zarzÄ…dzania podwÅ‚adnymi, budowania strategii, rozwiÄ…zywania problemów i dylematów menedżerskich, budowania biznesu opartego na wartoÅ›ciach, Å‚Ä…czeniu pracy z Å¼yciem osobistym w obszarze zarówno wartoÅ›ci jak i codziennej praktyki.

• Moje cechy osobowoÅ›ciowe i postawa to – życzliwość i Â dyskrecja, zainteresowanie uczniem i uważna obecność, wspieranie bez wyrÄ™czania, inspirowanie bez wskazywania, kierunkowanie bez wymuszania, szacunek dla wyborów ucznia.

• W pracy z klientami opieram siÄ™ na standardach Stowarzyszenia (akceptowanych przez ILM), kierujÄ™ siÄ™ ich dobrem oraz osiÄ…ganiem celów; w procesach Å‚Ä…czÄ™, jeÅ›li to jest korzystne, kanony mentoringu z elementami coachingu i/lub doradztwa.

Skontaktuj siÄ™ z mentorem

Email: tomasz.wanski@promentor.pl
Telefon: + 48 602 427 959