Wsp贸艂czesny rynek biznesowy charakteryzuje si臋 du偶膮 zmienno艣ci膮 warunk贸w otoczenia i presj膮 konkurencji. W zwi膮zku z tym oczekuje si臋 od pracownik贸w zar贸wno korzystania z dotychczasowej wiedzy, jak te偶 kreatywnego tworzenia nowych technologii, produkt贸w, rozwi膮za艅.
Na to nak艂adaj膮 si臋 zjawiska fluktuacji kadr oraz odchodzenia聽 z rynku pracy ludzi o unikalnej wiedzy i do艣wiadczeniu – pisze Tomasz Wa艅ski, wsp贸艂za艂o偶yciel i wieloletni prezes Stowarzyszenia Mentor贸w PROMENTOR.
Zach臋camy do przeczytania ca艂ego artyku艂u Tomasza Wa艅skiego na 艂amach magazynu “Law Business Quality”.
Kliknij w link: http://magazynlbq.pl/po-co-nam-dzisiaj-mentoring/?fbclid=IwAR18qiF1SgxoOIBocNU8fFYzBfVmP2VQSKIdn_40jIp9XU15kKwNzbtbvOI
Zapraszamy do lektury!