Jest ju偶 w sprzeda偶y pierwsza publikacja Stowarzyszenia Mentor贸w PROMENTOR, ksi膮偶ka pt.: “Mentoring w praktyce. Partnerstwo w relacji, wsparcie w rozwoju”, pod redakcj膮 naukow膮 Aleksandry Stankovi膰, kt贸ra ukaza艂a si臋 nak艂adem wydawnictwa Wolters Kluwer. Autorami artyku艂贸w s膮 w znacznej wi臋kszo艣ci cz艂onkowie Stowarzyszenia, kt贸rzy praktykuj膮 mentoring na co dzie艅. Zach臋camy do zapoznania si臋 z tre艣ci膮 publikacji.
Ksi膮偶ka zawiera sporo tre艣ci, kt贸re poruszaj膮 takie zagadnienia jak: rola mentora i mentee oraz 艂膮cz膮cej ich relacji, umiej臋tno艣ci, jakie powinien posiada膰 i rozwija膰 mentor, wskaz贸wki dotycz膮ce metod pracy mentora, czy korzy艣ci i bariery zwi膮zane z wdra偶aniem program贸w mentoringowych w organizacji. Publikacja podzielona zosta艂a na pi臋膰 cz臋艣ci, a ka偶da z nich zawiera nast臋puj膮ce tre艣ci: rozdzia艂 I – O ISTOCIE MENTORINGU S艁脫W KILKA, rozdzia艂 II – POSTAWA I KOMPETENCJE MENTORA, rozdzia艂 III – WARTO艢膯 DODANA MENTORINGU W SZKOLNICTWIE, rozdzia艂 IV – MENTORING W BIZNESIE 鈥 ZASTOSOWANIE I PRAKTYKA PROCESU oraz rozdzia艂 V – MENTORING W ORGANIZACJI. Na ko艅cu ksi膮偶ki znajdziemy te偶 informacje o Stowarzyszeniu, a tak偶e kodeks warto艣ci zawodowych mentora i relacji mentorskiej, standardy pracy mentora, standaryzacj臋 mentoringu oraz rekomendowane praktyki. Dok艂adny spis tre艣ci zamieszczamy na ko艅cu artyku艂u.
Autorzy 鈥 cz艂onkowie Stowarzyszenia Mentor贸w Promentor 鈥 prezentuj膮 w publikacji r贸偶norodne aspekty mentoringu oraz pokazuj膮 jego praktyczne zastosowanie w odmiennych 艣rodowiskach, m.in.: w edukacji, biznesie, czy w organizacjach.
W ksi膮偶ce poruszono zagadnienia takie jak: rola mentora i mentee oraz 艂膮cz膮cej ich relacji; umiej臋tno艣ci, jakie powinien posiada膰 i rozwija膰 mentor; wskaz贸wki dotycz膮ce metod pracy mentora; korzy艣ci i bariery zwi膮zane z wdra偶aniem program贸w mentoringowych w organizacji.
Praktycznym uzupe艂nieniem jest obszerny aneks obejmuj膮cy m.in. kodeks warto艣ci zawodowych mentora i relacji mentorskiej, standardy pracy mentora oraz rekomendowane praktyki.
Publikacja jest przeznaczona dla pracownik贸w dzia艂贸w kadr i zasob贸w ludzkich, kt贸rzy opracowuj膮 i wdra偶aj膮 programy rozwojowe, a tak偶e dla kadry kierowniczej 艣redniego i wysokiego szczebla, planuj膮cej zdoby膰 nowe kompetencje w rozwijaniu, anga偶owaniu i motywowaniu podw艂adnych oraz wzmocni膰 w艂asne umiej臋tno艣ci. Zainteresuje tak偶e nauczycieli akademickich reprezentuj膮cych nauki spo艂eczne oraz kszta艂c膮cych specjalist贸w w zakresie zarz膮dzania.
鈥瀂apraszamy pa艅stwa do lektury. Mamy nadziej臋, 偶e przybli偶y ona ide臋 mentoringu i jego dobre praktyki, odpowie na pojawiaj膮ce si臋 pytania oraz zainspiruje do w艂asnych poszukiwa艅 w zakresie tej rekomendowanej przez nas formy rozwoju, tak by idea mentoringu dociera艂a do jak najwi臋kszej liczby os贸b i by艂a wszechstronnie wykorzystywana鈥.
Aleksandra Stankovi膰. ( fragment wprowadzenia)
Zach臋camy do lektury 馃檪
Informacje o ksi膮偶ce tutaj: https://www.profinfo.pl/sklep/mentoring-w-praktyce-partnerstwo-w-relacji-wsparcie-w-rozwoju,313916.html?gclid=EAIaIQobChMItuaCkqnw_AIVQygYCh0OpQKtEAQYASABEgKZAvD_BwE#book
