Magdalena Adamczyk – Zięba
Jest psychologiem, trenerem biznesu i konsultantem HR z ponad 10-letnim stażem w biznesie
Specjalistka w zakresie szkoleń HR i managerskich oraz projektowania i prowadzenia projektów AC, DC, członek Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK, wykładowca w Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera.
Od 10 lat współpracuje z klientem biznesowym w zakresie szkoleń i doradztwa w obszarach HR. Pracuje w projektach rozwojowych dla organizacji, min. audytach personalnych, w projektach rekrutacji i selekcji najczęściej metodą AC. Doradza organizacjom w zakresie rozwoju pracowników, budowania ścieżek rozwoju i zarządzania talentami, wdrażania procedur HR, np. systemu ocen okresowych, projektowania rekrutacji i selekcji oraz projektuje i realizuje sesje AC i DC dla różnych grup i wielu różnych branży.
Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim,
Podyplomowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy UŚ, Szkoły Socjoterapii i Psychologicznego Treningu Grupowego prowadzonej przez Ośrodek Psychoterapii Psychodynamicznej w Krakowie certyfikowany przez PTP oraz I Szkoły Mentorów organizowanej przez Collegium Wratislaviense.
DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:
- projekty rozwojowe AC / DC w korporacjach,
- ponad 6000 godzin pracy na sali szkoleniowej,
- doświadczenie w projektach łączących szkolenia, mentoring i konsulting,
- realizacja kilkuetapowego projektu rozwojowego w zakresie rekrutacji i projektowania DC dla działu HR w korporacji międzynarodowej.
OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:
- przygotowanie i prowadzenie szkoleń,
- rozwój trenerski,
- doradztwo HR,
- realizacja projektów AC, DC od projektowania po udzielanie feedbacków.