Zmień swoje zdjęcie w tle
Prześlij
akunowska
Zmień swoje zdjęcie w tle
Status konta użytkownika to Zatwierdzono

Ten użytkownik nie dodał jeszcze żadnych informacji o sobie.

DANE OSOBOWE
Alexandra
Kunowska
Toruń / cała Polska
DANE KONTAKTOWE
PROFILE SPOŁECZNOŚCIOWE
O MNIE SŁÓW KILKA

Jestem dynamiczną siłą w branży wydarzeń. Dzięki ponad dwudziestoletniemu zaangażowaniu w sektorze turystycznym nie tylko zdobyłam doświadczenie, ale też staram się wnosić coś nowego do tego, co robię.

Zarządzam i posiadam udziały w firmach zajmujących się organizacją eventów, warsztatami kreatywnymi, doradztwem i edukacją ekologiczną. Zrównoważony rozwój i innowacje to moje priorytety – motywują mnie do wywierania pozytywnego wpływu na otoczenie.

Poza tym, dzielę się wiedzą i doświadczeniem z młodymi, pełnymi energii umysłami na różnych uniwersytetach, inspirując przyszłe pokolenie liderów w branży.

W wolnym czasie oddaję się swoim dwóm największym pasjom – podróżom i aktywnemu wypoczynkowi. Uwielbiam odkrywać nowe miejsca i szukać przygód, co sprawia, że czuję się naprawdę spełniona.

W świecie pełnym rutyny staram się być tym elementem, który wnosi świeżość i zmiany, rozwijając branżę i przesuwając jej granice, gdziekolwiek się pojawię.

DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:

Hotelarz Roku 2016 – W czasie, gdy pracowałam w branży hotelarskiej, zdobyłam tytuł laureata w prestiżowym konkursie "Hotelarz Roku" w kategorii zarządzania przychodami. Jest to jedno z najważniejszych wyróżnień w świecie hotelarzy, które potwierdziło moje umiejętności i zaangażowanie w zarządzanie.

Rozwój firmy eventowej – Jako przedsiębiorca, wielotorowo rozwijam firmę eventową i mimo trudności związanych z pandemią, wyprowadziłam ją na szczyt w branży. Obecnie moja marka jest uznawana za lidera w swoim segmencie, co jest dla mnie dużym źródłem satysfakcji.

Praca nad innowacyjnymi projektami edukacyjnymi – Jako właścicielka marki ModraSova, stworzyłam i wprowadziłam unikalne projekty edukacyjne i DIY, które są wysoko cenione przez klientów za ich interaktywność i wartość edukacyjną, szczególnie w obszarze rozwoju kreatywności  dzieci i dorosłych.

Wieloaspektowe podejście do rozwoju kariery – Od zawsze działałam wielotorowo, łącząc rozwój zawodowy z edukacją i dzieleniem się wiedzą, co pozwoliło mi budować silną pozycję zarówno w branży hotelarskiej, jak i eventowej.

Dzielę się wiedzą na szeroką skalę – Pracując jako hotelarz, regularnie byłam zapraszana jako prelegent i panelista na ogólnopolskich konferencjach branżowych oraz wykładowca na uczelniach, gdzie chętnie dzieliłam się swoim doświadczeniem i wiedzą.

Silna pozycja w branży eventowej – Obecnie, jako ekspert w branży eventowej, regularnie występuję na konferencjach, dzieląc się doświadczeniem z innymi profesjonalistami. Moja firma jest uznawana za lidera w branży, a ja cieszę się zaufaniem jako mentor (nieoficjalny) i lider.

Publikacje eksperckie – Piszę artykuły eksperckie dla prasy branżowej. Wcześniej były to publikacje w branży hotelarskiej, obecnie koncentruję się na tematyce eventowej, co pozwala mi podtrzymywać autorytet i aktywność w obu tych dziedzinach.

OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:

Obecnie nie prowadzę oficjalnych procesów mentoringowych, jednak widzę kilka obszarów, na których mogłabym się skoncentrować, oferując wsparcie i dzieląc się swoim doświadczeniem:

  1. Kontekst B2C – Przejście z etatu na własną działalność– Pomoc w zrozumieniu, czy własna działalność jest odpowiednią ścieżką, oraz jak skutecznie przejść z pracy etatowej na własny biznes, uwzględniając kluczowe aspekty planowania i budowania marki.
  2. Kontekst B2B – Akceleracja rozwoju pracowników działu recepcji i działu sprzedaży w hotelach– Wsparcie w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w tych działach, takich jak zarządzanie przychodami, efektywna komunikacja z klientami i podnoszenie standardów obsługi.
  3. Rozwój kariery w branży eventowej– Doradzanie osobom, które chcą rozwijać się w branży eventowej, zarówno pod kątem zarządzania projektami, jak i nawiązywania relacji z klientami, budowania marki oraz tworzenia angażujących doświadczeń dla uczestników.

Te obszary mogłyby być punktem wyjścia do przyszłego mentoringu, pomagając osobom w rozwoju zawodowym oraz w efektywnym zarządzaniu zmianami w karierze.