Jestem managerem,  trenerem,  mentorem , coachem . Od 20 lat zarządzam zasobami ludzkimi  w branży FMCG. Jako kierownik ciągłego doskonalenia jestem odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymywanie Kultury KAIZEN – Ciągłego Doskonalenia, wizualizację KPI, wprowadzanie i utrzymywanie standardów,  ograniczanie strat oraz za wdrażanie narzędzi Kaizen / Lean.

W ramach doskonalenia dobieram i realizuje projekty szkoleniowe, przeprowadzam procesy zmiany w aspekcie organizacji oraz jestem odpowiedzialny za rozwój pracowników na podstawie matrycy umiejętności . Realizuję potrzeby rozwojowe i szkoleniowe kierowników, mistrzów oraz brygadzistów  wszystkich działów organizacji.

Pracuję z ludźmi i dla ludzi i to daje mi bardzo dużą satysfakcję i siłę do kolejnych projektów. Pracownicy, współpracownicy, klienci, dostawcy, wszyscy  których napotykasz na swojej drodze, to olbrzymi potencjał .