Magdalena Adamczyk – Zięba

Magdalena Adamczyk – Zięba
Imię i nazwisko
Magdalena Adamczyk – Zięba
 
Dane kontaktowe

Jest psychologiem, trenerem biznesu i konsultantem HR z ponad 10-letnim stażem w biznesie

Specjalistka w zakresie szkoleń HR i managerskich oraz projektowania i prowadzenia projektów AC, DC,  członek Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK, wykładowca w Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. Józefa Tischnera.

Od 10 lat współpracuje z klientem biznesowym w zakresie szkoleń i doradztwa w obszarach HR. Pracuje w projektach rozwojowych dla organizacji, min. audytach personalnych,  w projektach rekrutacji i selekcji najczęściej metodą AC. Doradza organizacjom w zakresie rozwoju pracowników, budowania ścieżek rozwoju i zarządzania talentami, wdrażania procedur HR, np. systemu ocen okresowych, projektowania rekrutacji i selekcji oraz projektuje i realizuje sesje AC i DC dla różnych grup i wielu różnych branży.

Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim,
Podyplomowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy UŚ,  Szkoły Socjoterapii i Psychologicznego Treningu Grupowego prowadzonej przez Ośrodek Psychoterapii Psychodynamicznej w Krakowie certyfikowany przez PTP oraz I Szkoły Mentorów organizowanej przez Collegium Wratislaviense.

DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:

  • projekty rozwojowe AC / DC w korporacjach,
  • ponad 6000 godzin pracy na sali szkoleniowej,
  • doświadczenie w projektach łączących szkolenia, mentoring i konsulting,
  • realizacja kilkuetapowego projektu rozwojowego  w zakresie rekrutacji i projektowania DC dla  działu HR w korporacji międzynarodowej.

 

OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:

  • przygotowanie i prowadzenie szkoleń,
  • rozwój trenerski,
  • doradztwo HR,
  • realizacja projektów AC, DC od projektowania po  udzielanie feedbacków.

Skontaktuj się z mentorem

11 + 11 =