Jestem managerem,  trenerem,  mentorem , coachem . Od 20 lat zarządzam zasobami ludzkimi  w branży FMCG. Jako kierownik ciągłego doskonalenia jestem odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymywanie Kultury KAIZEN – Ciągłego Doskonalenia, wizualizację KPI, wprowadzanie i utrzymywanie standardów,  ograniczanie strat oraz za wdrażanie narzędzi Kaizen / Lean.

W ramach doskonalenia dobieram i realizuje projekty szkoleniowe, przeprowadzam procesy zmiany w aspekcie organizacji oraz jestem odpowiedzialny za rozwój pracowników na podstawie matrycy umiejętności . Realizuję potrzeby rozwojowe i szkoleniowe kierowników, mistrzów oraz brygadzistów  wszystkich działów organizacji.

Pracuję z ludźmi i dla ludzi i to daje mi bardzo dużą satysfakcję i siłę do kolejnych projektów. Pracownicy, współpracownicy, klienci, dostawcy, wszyscy  których napotykasz na swojej drodze, to olbrzymi potencjał .

DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:

• Jestem praktykiem Kaizen umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Kaizen Practicioner w Kaizen Institute Poland
• Jestem Kaizen Coachem umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Kaizen Coach w Kaizen Institute Poland
• Jestem Trenerem Kaizen umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Trener Kaizen w Kaizen Institute Poland
• Ukończyłam wiele szkoleń z zakresu budowania i zarządzania zespołem, prawa pracy oraz zarządzania jakością
• Prowadzenie warsztatów usprawniających procesy w organizacjach zewnętrznych

•  

OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:

• zarządzanie zespołem trenerów i mentorów
• mentoring indywidualny dla managerów
• projekt mentoringu w organizacji
• projekty transferu wiedzy na różnych szczeblach organizacji
• procesy tworzenia, motywowania i zarządzania podległym zespołem
• rozwój zawodowy i osobisty
• mentoring wsparcie dla procesu Onboardingu
• przeprowadzanie procesów mediacyjnych i negocjacyjnych