Dawid Wiśniewski

Imię i nazwisko
Dawid Wiśniewski
Pracuję
Dane kontaktowe

Jestem managerem,  trenerem,  mentorem , coachem . Od 20 lat zarządzam zasobami ludzkimi  w branży FMCG. Jako kierownik ciągłego doskonalenia jestem odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymywanie Kultury KAIZEN – Ciągłego Doskonalenia, wizualizację KPI, wprowadzanie i utrzymywanie standardów,  ograniczanie strat oraz za wdrażanie narzędzi Kaizen / Lean.

W ramach doskonalenia dobieram i realizuje projekty szkoleniowe, przeprowadzam procesy zmiany w aspekcie organizacji oraz jestem odpowiedzialny za rozwój pracowników na podstawie matrycy umiejętności . Realizuję potrzeby rozwojowe i szkoleniowe kierowników, mistrzów oraz brygadzistów  wszystkich działów organizacji.

Pracuję z ludźmi i dla ludzi i to daje mi bardzo dużą satysfakcję i siłę do kolejnych projektów. Pracownicy, współpracownicy, klienci, dostawcy, wszyscy  których napotykasz na swojej drodze, to olbrzymi potencjał .

DOŚWIADCZENIE I SUKCESY:

  • Jestem praktykiem Kaizen umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Kaizen Practicioner w Kaizen Institute Poland
  • Jestem Kaizen Coachem umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Kaizen Coach w Kaizen Institute Poland
  • Jestem Trenerem Kaizen umiejętności poparte uzyskaniem certyfikatu Trener Kaizen w Kaizen Institute Poland
  • Ukończyłam wiele szkoleń z zakresu budowania i zarządzania zespołem, prawa pracy oraz zarządzania jakością
  • Prowadzenie warsztatów usprawniających procesy w organizacjach zewnętrznych
  •  

OBSZARY, W KTÓRYCH PROWADZĘ MENTORING:

  • zarządzanie zespołem trenerów i mentorów
  • mentoring indywidualny dla managerów
  • projekt mentoringu w organizacji
  • projekty transferu wiedzy na różnych szczeblach organizacji
  • procesy tworzenia, motywowania i zarządzania podległym zespołem
  • rozwój zawodowy i osobisty
  • mentoring wsparcie dla procesu Onboardingu
  • przeprowadzanie procesów mediacyjnych i negocjacyjnych

Skontaktuj się z mentorem