Czy zdajesz sobie sprawę, że w 28% badanych przez nas firm osoby z unikalną, wyspecjalizowaną wiedzą stanowią miedzy 26 a 50 % pracowników?
Pomyśl, co będzie gdy oni (nagle) odejdą?
Będzie zapaść? Luka umiejętności? Wysokie koszty uzupełnienia kompetencji? Będą wszystkie 3 problemy … i jeszcze więcej.
Chcesz poznać wyniki badań „Mentoring w Praktyce”?
Czytaj raport z badania na https://www.promentor.pl/badanie-mentoring-praktyce/
My wiemy jak pokonać te problemy i pomagamy innym – pomożemy również Tobie.
