Czy zdajesz sobie sprawę, że w 28% badanych przez nas firm osoby  z unikalną, wyspecjalizowaną wiedzą stanowią miedzy 26 a 50 % pracowników?

Pomyśl, co będzie gdy oni (nagle) odejdą?

Będzie zapaść? Luka umiejętności?  Wysokie koszty uzupełnienia kompetencji? Będą wszystkie 3 problemy …  i jeszcze więcej.

Chcesz poznać wyniki badań „Mentoring w Praktyce”?

Czytaj raport z badania na https://www.promentor.pl/badanie-mentoring-praktyce/

My wiemy jak pokonać te problemy i pomagamy innym – pomożemy również Tobie.

admin